Leistungslohn / Prämien
Zielsetzung
- › Ermittlung der Höhe der Leistungsvergütung für einzelne Mitarbeiter auf Basis der Mitarbeiterbeurteilung
Einsatzfelder
- › Berechnung der Leistungsvergütung
Leistungsbeschreibung
- › Aufteilung der Prämie auf die Mitarbeiter der Abteilung entsprechend der Beurteilungen (s. Zielerreichungsgrad unter Mitarbeiterbeurteilung)
- › Festlegung der Verteilungsparameter:<br>- Festlegung, ab welcher Beurteilung (Grad Zielerreichung) Mitarbeiter an der Prämie partizipieren.<br>- Festlegung der Prämie (Eurowert)<br>- Festlegung des Exponenten der Verteilungskurve (Quadratfunktion), nach der z.B. besonders gute Leistungen überdurchschnittlich honoriert werden.<br>- Berechnung der Prämie für einzelne Mitarbeiter auf Basis der Mitarbeiterbeurteilung
Besonderheiten
Vorteile
- › Objektive Berechnung der Verteilung der Prämie auf Basis der Mitarbeiterbeurteilung und Festlegung der VerteilungsparameterLeistungslohnes (s. Leistungslohn)
- › Festlegung des Parameters, ab welcher Beurteilung (Grad der Zielerreichung) die Teilnahme an der Prämierung erfolgt
- › Festlegung des Verteilungsschlüssels (Kurvenverlaufes) über eine Quadratfunktion