Leistungslohn / Prämien
Zielsetzung
Ermittlung der Höhe der Leistungsvergütung für einzelne Mitarbeiter auf Basis der Mitarbeiterbeurteilung
Leistungsbeschreibung
Aufteilung der Prämie auf die Mitarbeiter der Abteilung entsprechend der Beurteilungen (s. Zielerreichungsgrad unter Mitarbeiterbeurteilung)
Festlegung der Verteilungsparameter:
- Festlegung, ab welcher Beurteilung (Grad Zielerreichung) Mitarbeiter an der Prämie partizipieren.
- Festlegung der Prämie (Eurowert)
- Festlegung des Exponenten der Verteilungskurve (Quadratfunktion), nach der z.B. besonders gute Leistungen überdurchschnittlich honoriert werden.
- Berechnung der Prämie für einzelne Mitarbeiter auf Basis der Mitarbeiterbeurteilung
Einsatzfelder
Berechnung der Leistungsvergütung
Vorteile
Objektive Berechnung der Verteilung der Prämie auf Basis der Mitarbeiterbeurteilung und Festlegung der VerteilungsparameterLeistungslohnes (s. Leistungslohn)
Festlegung des Parameters, ab welcher Beurteilung (Grad der Zielerreichung) die Teilnahme an der Prämierung erfolgt
Festlegung des Verteilungsschlüssels (Kurvenverlaufes) über eine Quadratfunktion
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